全球化以进出口和企业海外扩张的形式快速推进，伴随着各国政府贸易自由化谈判的进展，以及以互联网迅速普及为代表的IT革命的进展。降低消费者和公司收集和传播信息的物理和地理障碍，加速全球化，并显着改变人们的生活和行业。

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在这种情况下，人们的工作方式和环境意识不一定能适应社会经济结构的变化（少子老龄化、IT、全球化等），我们面临着难以适应的现实。平衡工作和生活。

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健康和繁荣的生活，每个人都可以带着成就感和成就感工作，在工作中履行职责，有时间从事爱好、育儿、护理，以及个人时间用于家庭、社区、自我发展等。要做到这一点，整个社会必须努力实现工作与生活的和谐。

 

工作与生活的平衡和经济增长是马车的两个轮子，让年轻人在经济上独立并参与劳动力市场是很重要的，无论性别或年龄，通过展示他们的积极性和能力。活力和增长潜力，为实现可持续发展的社会做出贡献。

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工作与生活和谐相处的社会被定义为“每个人都带着成就感和成就感工作，在工作中履行自己的责任，在生活的每个阶段，如育儿、中年和老年人，在家庭和社区生活中。”一个人们可以根据自己的需要选择和实现多种生活方式的社会。

尤其是，

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（1）通过就业实现经济独立的社会 需要经济独立的人，尤其是年轻人，能够积极工作，能够以经济独立的方式工作，实现结婚育儿的希望. 一个能够确保生活在以下方面的经济基础的社会

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(2) 一个人们可以确保有时间过上健康和繁荣生活的社会 一个工作人员可以保持健康并享受与家人和朋友在一起的优质时间，以及自我发展和参与社区活动的时间的社会。您可以舒适地生活的地方。

 

(3) 工作和生活方式多样化 为每个人提供机会，让每个人都有机会，不分年龄或社交能力，以自己的动力和能力迎接各种工作和生活方式的挑战。根据他们的情况，例如何时需要照顾父母，以及确保公平对待的情况，提供多种灵活的工作方式。

 

每个人都思考如何平衡工作和生活，在家庭和社区中发挥积极作用，并考虑他们作为消费者寻求的产品和服务背后的工作方式并互相帮助。通过共同努力，我们旨在振兴不不仅是地区，而且是整个社会。

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花红株式会社

总裁兼首席执行官 HARUKI TAKARA

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